在非公企业开展党建工作，目的就是发挥企业党组织的先进性，激发企业党员活力和潜能，团结带领职工促进企业健康发展，进而维护和实现好国家和职工的根本利益。在新的历史时期推进“四个全面”战略的实践中，提高党员队伍素质，推进党员队伍建设，是当前非公企业党组织需要进一步研究和探索的课题。

    以非公企业健康发展为目标做谋发展、促发展的推动者和实践者。

    发展是企业生存的前提。促进非公企业发展是企业党员的重要任务。这就要求企业党员树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的意识，找到党建工作与生产经营的结合点和切入点，切实将党建工作有机融入企业发展和日常管理，做企业发展的推动者和实践者。党员形象从一定意义上说就是岗位形象。企业领导层中的党员要立足本职、脚踏实地、扎实工作，勤于调查研究，带头钻研技术，提高业务素质，在本职岗位上充分发挥党员先锋模范作用。职工党员都应立足岗位，爱岗敬业，干一行、钻一行，有一技之长，成为行家里手，努力把自己锻炼成岗位能手和技术标兵，做爱岗敬业的表率。总之，要以“主人翁”的态度，提高工作的主动性和能动性，把党组织和党员的先进性体现到具体的日常工作生活中，激发企业活力，促进企业健康发展。

    始终走在前列，做推动非公企业改革发展的推动者和实践者。

    随着我国各领域全面改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，非公企业在转型升级的改革过程中将会面临各种困难和问题，每一个党员在这个关键时期都应体现出党员的先进性，为企业发展建言献策、排忧解难，更好地发挥党员先锋模范作用。要在实践中勇于探索、善于创新，不断为推动企业健康发展注入新的生机和活力。要有“慢进则退，不进则亡”的市场危机意识，从工作上自我加压，主动作为，主动思考，积极开展了“劳动竞赛”、“技术比武”、“我为企业献一策”、“谈心接待日”等主题活动，通过一条小建议、一个小发现、一项小发明，优化作业过程，创新工作方法，降低工序成本，提高岗位效益。要利用好党组织搭建的实践平台，在“我为党旗增光彩”、“党员责任区”、“百日安全无事故”、“零浪费降成本增效益”、“岗位承诺”、“党员示范岗”等活动中，凝聚人心、形成合力。要提高胜任力。结合自身岗位，加强新知识、新技术的学习，与实践相结合，努力解决工作中的重点难点，成为一专多能的好手，成为工作中的骨干、精英，让企业的大熔炉把自己锻造成紧跟时代进步的“有用之才”，以高效率的工作促进企业效益的实现。要做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”，真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干，为企业改革顺利进行创造良好环境。

    努力为职工群众办实事，做促进社会、企业和谐稳定的推动者和实践者。

    社会和谐稳定是非公企业健康发展的前提和基础。企业劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。因此，做维护企业和谐稳定的推动者和实践者，是每名党员在推动企业发展的实践中体现先锋模范作用的一个重要方面。这就要求每名党员都应从企业和谐稳定的大局出发，从自身做起，积极参与协调处理企业各方利益关系，推动企业建立健全与职工的沟通对话和劳动纠纷处理机制，依法妥善处理劳动纠纷，维护职工合法权益。及时掌握职工群众思想动态，了解职工群众生产、生活中的困难，引导企业真心关爱职工，努力化解各类矛盾，帮助员工解决实际问题。要引导企业关心地方社会经济发展，积极参与社会公益事业，树立企业良好社会形象。要引导企业诚信经营，帮助企业把好产品质量关，有效维护消费者合法权益，切实增强社会责任感，营造企业发展的良好社会环境。要主动以良好的道德风范影响职工群众，带动树立良好社会风尚，促进社会和谐稳定。

  坚持不懈地加强自身党性修养，做党建工作的推动者和实践者。

其他党政工会